c’è un solo modo per incentivare il tempo indeterminato, fare pagare di più il lavoo a tempo determinato, in maniera direttamente proporzionale alla brevità del contratto. Se uno chiama un idraulico la domenica senza preavviso lo paga il triplo (se lo trova ) della tariffa normale. Il caro imprenditore è convinto che il dipendente non gli serve sempre, ma in casi eccezionali? Allora lo paga sempre il doppio, perchè la disponibilità permanente per lavorare quando capita costa.