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Una prestazione di lavoro giornaliera, per quanto occasionale, ha senso ed è apprezzabile quando dà un apporto tangibile. Ossia, consegue un risultato specifico quale frutto dell’impegno prolungato di un prestatore d’opera.

Tale assunto implica che il giusto taglio minimo di 1 VOUCHER è pari a 4 ORE.

Soltanto ad integrazione e complemento di una effettiva prestazione da fornire possono talvolta essere usati, in aggiunta, anche 1,2 voucher da 1 ora.

Volendo si possono altresì “individuare” 3 consecutive fasce orarie d’impiego, anche alternato, nell’arco delle 24 ore.

SISTEMA che consente una gamma di prestazioni di volta in volta diversificabili a seconda delle incombenze quotidiane.

Detta forma di compensazione, se da un lato non lede il grado di flessibilità di più prestazioni tra loro disomogenee, dall’altro riduce drasticamente i margini di ricorso al lavoro in nero.

Non si può escludere che esistano casi non riconducibili a suddetta fattispecie, ma di sicuro sarebbero del tutto eccezionali.

La chiave di volta è andare Avanti con Metodo …