Rammento che i comportamenti antisindacali sono tutelati anche dalle convenzioni internazionali e sono rispettati ANCHE persino negli USA!!!
il caso fiat non trattasi di un’ obbligo alla assunzione ma un accordo pregresso (quindi contratto) per il reintegro di personale cotropartita per aiuti vari a FIAT!!
quindi la condanna e’ per non rispetto di clausole contrattuali al fine anche di attuare anche un comportamento antisindacale.
ste norme perche’ le si rispetta negli USA e non in Italia??
informarsi prego informarsi...