Cessione del quinto: nell’ultimo semestre richieste in aumento
Se ottenere un prestito è diventata un’impresa quasi impossibile, soprattutto in un periodo dove le banche hanno chiuso l’accesso al credito, per gli italiani l’unica soluzione si chiama “Cessione del Quinto” cioè la riduzione volontaria dello stipendio o pensione (circa il 20%), a fronte di una liquidità da rimborsare ratealmente.
Una vera e propria forma di prestito, ma con una caratteristica non comune a tutti i lavoratori: per richiedere un finanziamento con la formula CQS, bisogna essere dipendenti (pubblici o privati) o pensionati, prerogativa imprescindibile, per garantire il rimborso della somma erogata.
In taluni casi anche i lavoratori a tempo determinato possono accedere al finanziamento, purché la durata del prestito non superi quella del contratto, mentre i pensionati non devono superare il novantesimo anno di età per il rimborso, la durata minima è di 24 mesi, fino a un massimo di 120 (10 anni).
Prendendo in esame alcuni dati forniti da Prestiti.it in sinergia con Facile.it, le domande di cessione del quinto su un campione di oltre 2000 casi, nell’ultimo semestre sono aumentate del 3%, rispetto a quello precedente, attestandosi al 20% dei finanziamenti richiesti.
I dati dei due broker on line sono confermati dal responsabile Business di Unit Prestiti Lorenzo Bacca, secondo cui: « L'estensione anche ai dipendenti privati e ai pensionati di cedere fino a un quinto del proprio reddito mensile per ottenere liquidità, ha reso questo strumento molto diffuso, scegliere autonomamente quale sarà l'importo della rata e sapere che rimarrà identico per l'intera durata del finanziamento sono vantaggi importanti, specie per chi non ha una rendita elevate e deve fare i conti con molte spese ».
Sempre secondo Bacca, i dipendenti pubblici e statali, sottoscrittori del prestito rappresentano solo il 23%, mentre il 58% sono privati e oltre il 14% sono pensionati, per buona parte di sesso maschile.
Per sottoscrivere una cessione del quinto bisogna coinvolgere l’azienda in cui si lavora, e riconoscere la solvibilità della stessa, in modo da erogare il prestito, bloccare il tfr a garanzia del finanziamento in caso d’inadempienza, e sottoscrivere una polizza vita in modo che garantisca il rimborso in caso di decesso, infortunio o licenziamento.
Analizzando i dati, si evince che le maggiori richieste sono concentrate nelle regioni del sud, Puglia (24.000 euro), Sicilia (22.000) e Calabria (21.900), detenendo il primato, soprattutto per la situazione di crisi cui versa il mezzogiorno.
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