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Gli esperti dell’Osservatorio SuperMoney hanno effettuato una simulazione di mutuo per analizzare le nuove prospettive giovanili. Profilo: under 30 e contratto a tutele (...)
30 Apr. 2015 | Terenzio Davino Condividi
Quando ho ricevuto questo appello, leggendo la descrizione, mi sono domandato come poteva essere letto in un’Italia in cui migliaia di fabbriche sono state colpite da (...)
27 Apr. 2015 | Antonio Moscato Condividi
Ripubblichiamo da Nuova Società una video intervista ad alcuni lavoratori dei cantieri Expo. «Non abbiamo neanche l’acqua potabile, la corrente elettrica è arrivata solo da poche (...)
23 Apr. 2015 | Clash City Workers Condividi
Ma quanti migranti devono ancora morire per mettere fine a questo vergognoso mercimonio di esseri umani che, da circa vent’anni, si sta svolgendo nel Mediterraneo, intorno e (...)
20 Apr. 2015 | 2 commenti | Agostino Spataro Condividi
Di pochi giorni fa la notizia che Cgil, Cisl e Uil hanno inviato una lettera al ministro Poletti chiedendo che “siano evitati comportamenti che tendano a reintrodurre forme (...)
20 Feb. 2015 | Clash City Workers Condividi
Proseguono le trattative al CAAT, i mercati generali torinesi, tra il sindacato SiCobas e la "triade" Comune, coop, grossisti. Sul tavolo rimane sempre la (...)
9 Feb. 2015 | 1 commento | Clash City Workers Condividi
Domenica 1 febbraio 2015 hanno scioperato i lavoratori in appalto dei musei del Comune di Firenze. Anche in questo caso, al cambio appalto, i lavoratori non hanno ricevuto (...)
2 Feb. 2015 | Clash City Workers Condividi
Di Samanta Di Persio e Marco Bazzoni Si chiama Legge 183 del 10 dicembre 2014, ma tutti la conoscono come Jobs Act. Quindici articoli che hanno lo scopo di fornire delle (...)
14 Gen. 2015 | 1 commento | Samanta Di Persio Condividi
Pubblichiamo un'intervista ad un operaio della Sangalli Vetro di Manfredonia, in sciopero con i suoi colleghi dal 7 dicembre, in seguito all'annuncio (...)
8 Gen. 2015 | Clash City Workers Condividi
Sei arrivato in ritardo oggi, arriverai in ritardo anche domani? Potresti essere licenziato. Sarebbe un provvedimento disciplinare eccessivo, che una volta costringeva (...)
30 Dic. 2014 | Aldo Funicelli Condividi