DOPPIO gioco >

Parlare dell’art.18 come di un simbolo ideologico (politico) concorre a depistare la coscienza collettiva.

Non a caso chi sostiene l’abolizione della possibilità di reintegro a fronte di un licenziamento senza giustificato motivo evita ogni confronto su almeno un paio di effetti sostanziali.

Dal giorno dopo l’imprenditore potrà soppesare in piena autonomia il proprio interesse allo scambio tra lavoratori anziani e neo-assunti.

Per certo troverà più casi in cui dei calcolabili vantaggi (benefici) sovrastano l’onere (costo) dell’indennità dovuta.

Secondo.

In assenza di norme per una compartecipazione attiva dei dipendenti alla gestione dell’esercizio di impresa (v. Germania) è da considerare scontata la progressiva scomparsa di ogni forma di “rivendicazione” e perfino di minima “resistenza” nei confronti del datore di lavoro.

Sarebbe un requiem per la rappresentanza sindacale prevista in Costituzione (art. 39).

Nel paese del Barbiere ed il Lupo non difettano soluzioni davvero singolari …