In Svizzera non esiste il vincolo imposto dall’art. 18 e gli stipendi sono in media del 20-30% più alti.

Esiste anche in Svizzera il divieto al licenziamento discriminatorio, per sesso, idee politiche, religiose, per razza, ma per il resto vale il principio che l’azienda non ha nessun interesse a licenziare un lavoratore valido, preparato e competente.

In Svizzera hanno solo l’obbligo di un preavviso di licenziamento che varia al variare dell’anzianità del lavoratore.

Pare che il sistema non abbia prodotto disoccupazione e nemmeno grandi malcontenti, anzi la svizzera stessa ha deciso di limitare i lavoratori extra Svizzera, data l’enorme richiesta di lavoratori che volevano trovare lavoro sul territorio svizzero.