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Riordinare la P.A. ricorrendo a prepensionamenti e mobilità obbligata. Questo l’obiettivo sul quale il governo intende “legiferare” entro 1 mese nel quadro di una riduzione delle spese.
Da osservare.

Il sistema della P.A. non è paragonabile ad un normale stabilimento dove è possibile rilevare inefficienze-disequilibri da semplici sopralluoghi.
Ancor più complessa e diversificata è la “ripartizione” di priorità, ruoli e carichi di lavoro in rapporto alle varie realtà locali.
Il tutto nella doverosa tutela di specifici connotati professionali, anagrafici e  familiari.
Analisi complicata dalla dichiarata intenzione di creare spazio per nuove immissioni giovanili.

In due parole.
Non si vedono plausibili ragioni per un palpabile contenimento dei costi.
Con siffatto piano d’azione di scontato c’è solo un massivo incremento dei ricorsi in sede giudiziale.
Per “cambiare” non basta alimentare il Consenso Surrogato di chi è sensibile alla fascinazione …