Retribuzioni parametrate al reale costo della vita.

Senza spaccature tra Nord e Sud d’Italia, senza provincialismi ridicoli ed anacronistici, un dato va pur tuttavia denunciato. Nel belpaese ci sono città dove i prezzi sono più bassi e si spende meno, altre come le grandi metropoli dove la vita costa mediamente più del doppio. Un esempio su tutti, la casa: in provincia la casa costa mediamente il 60% in meno di quello che costa nelle grandi città! La differenza viene rilevata da Bankitalia che in un occasional paper redatto dai suoi ricercatori valuta la differenza complessiva del costo della vita intorno al 16-17%. Un dato che rilancia l’idea delle gabbie salariali: adeguare le buste paga al livello territoriale dei prezzi. Cioè buste paga più pesanti dove la vita è più cara. Bankitalia intanto oltre al problema dei prezzi indica anche una strada: servono - dicono sempre i ricercatori di Palazzo Koch - più scuola, infrastrutture, servizi ed una Pubblica Amministrazione più efficiente. Il costo degli affitti (effettivi e figurativi) nel Mezzogiorno è pari a circa il 60% di quello del Centro-Nord. Sulla base dei calcoli comparativi, che considerano anche l’indagine Istat sui consumi delle famiglie, i ricercatori della Banca centrale arrivano ad un indice complessivo del costo della vita che per le regioni del Sud è inferiore del 15% rispetto a quelle del Centro-Nord. Aggiungendo altre voci (come il costo dell’energia o i servizi) si arriva quindi ad una differenza fino al 17%. Da questi dati - ma non c’era certo bisogno di scomodare i ricercatori di Bankitalia o i fasulli “panieri” dell’Istat, ma guardarsi un po’ intorno - appare del tutto evidente come il "popolo delle buste paga" annaspi e sia in evidente sofferenza dappertutto, ma in special modo laddove il costo della vita ha assunto livelli di “guardia” preoccupanti! Prima che il governo affidi al “solito Bertolaso” una situazione ai limiti della catastrofe, andrà posta la massima attenzione a tutte quelle proposte riguardanti l’adeguamento delle buste paga al “reale” costo della vita e perché no, anche ad eventuali parametri retributivi legati alle diverse realtà territoriali del Paese.