MODULARITA’ >
Una
prestazione di lavoro giornaliera, per quanto occasionale, ha senso ed è
apprezzabile quando dà un apporto tangibile. Ossia, consegue un risultato specifico
quale frutto dell’impegno prolungato di un prestatore d’opera.
Tale assunto implica
che il giusto taglio minimo di 1 VOUCHER è pari a 4 ORE.
Soltanto ad
integrazione e complemento di una effettiva prestazione da fornire possono
talvolta essere usati, in aggiunta, anche 1,2 voucher da 1 ora.
Volendo si
possono altresì “individuare” 3 consecutive fasce orarie d’impiego, anche alternato,
nell’arco delle 24 ore.
SISTEMA che consente una gamma di prestazioni di volta
in volta diversificabili a seconda delle incombenze quotidiane.
Detta forma di
compensazione, se da un lato non lede il grado di flessibilità di più prestazioni
tra loro disomogenee, dall’altro riduce drasticamente i margini di ricorso al
lavoro in nero.
Non si può escludere che esistano casi non riconducibili a suddetta
fattispecie, ma di sicuro sarebbero del tutto eccezionali.
La chiave di volta è
andare Avanti con Metodo …