Già operativa la strategia di Brunetta.

Beh, qualche numero gli manca, almeno una trentina, giusto per essere ad altezza uomo e non di...
A parte le facili battute, e ora che tutti entrano all’orario giusto e vanno via a quello giusto? Che abbiamo risolto? Credi davvero che il problema della PA siano i dipendenti? Io alzerei un po’ il tiro e guarderei i dirigenti pubblici, quelli che sgraffignano uno stipendio decisamente troppo alto per le competenze e per il lavoro svolto!
Ma ovviamente loro non devono temere nulla.

Tu timbri? hai il controllo dell’orario di entrata al lavoro? Beh, io no, e lavoro nel privato. Mai avuto in nessuna azienda e così i miei colleghi. Magari il mio settore è un po’ particolare, l’ICT è spesso più attento ai ritmi umani. Se non avessi questa flessibilità di orario, ogni giorno l’amministrazione dovrebbe registrare le richieste di 70 dipendenti, e ti assicuro che nessuno entra e esce "all’ora prestabilita". E direi che spesso capita di stare meno al lavoro, perché magari c’è da passare alla posta, oppure a portare la macchina dal meccanico.

Il fatto è che il mio lavoro è controllato benissimo, ho un progetto, ho una data di scadenza, se ci sono oggettivi impedimenti per consegnare alla data decisa, bene, altrimenti devo consegnare. In caso contrario mi prendo una lavata di testa.

Ecco quello che dovrebbero fare in ogni posto di lavoro: prendere dei dati oggettivi per valutare il lavoro delle persone, dipendenti e dirigenti, ma siamo nelle mani di incompetenti dalla statura decisamente bassa.