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Commento di

su The Apprentice: “Cielo”, che programmi diseducativi


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19 ottobre 2012 11:12

Egregio Sig. Pioppi, forse sono io che sono stato poco chiaro. Sono d’accordo con Lei che - risultati e produttività - sono elementi necessari e facilmente misurabili per "pesare" il successo aziendale. 

In assenza di misurazioni obiettive, l’emozione prenderebbe il posto della ragione (emozione intesa anche come simpatia). 
Non è assolutamente immaginabile pensare di valutare le aziende (o le sue risorse umane) senza aver letto, in via preliminare, almeno un documento contabile di quest’ultime. 
Detto questo, mi riferivo al fatto che una corretta informazione (o rappresentazione di essa) sulla vita degli organismi aziendali, non può non tener conto che il caso o la fortuna (vanno bene entrambe le definizioni) spesso gioca un ruolo determinante.
Ovviamente, non si può chiedere ad un programma di intrattenimento di approfondire tematiche che coinvolgono diversi ambiti disciplinari (nessuno lo guarderebbe più).
La Sua testimonianza ha un valore assoluto: viene dall’interno e quindi conosce direttamente la realtà aziendale. 
Sono dannosi solo i commenti copia/incolla di luoghi comuni e altre banalità.
Grazie per avermi risposto.
Cordiali saluti e buon lavoro
Alfonso Albano
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