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Li avevamo lasciati venerdì 13 settembre riuniti in presidio presso la sede della Regione del centro direzionale di Napoli. Per ora sospesi, per tre settimane, i licenziamenti. (...)
21 Set. 2013 | Clash City Workers Condividi
Il diaro del secondo giorno a 150m d’altezza da L'Isola dei Cassaintegrati. “I nostri problemi arrivano fino al cielo, siamo saliti qui sopra per ricordarlo a tutta Italia”. (...)
19 Set. 2013 | Isola dei Cassintegrati Condividi
Con la crescente richiesta di posti di lavoro d parte di giovani e meno giovano disoccupati si moltiplicano anche gli annunci-truffa. Si presentano come aziende dal nome non (...)
17 Set. 2013 | 1 commento | Marta Pasquarelli Condividi
250 lavoratori dell'Ipercoop di Afragola rischiano di perdere il posto: entro 120 giorni potrebbero arrivare le lettere di lincenziamento. L'11 settembre scorso i (...)
17 Set. 2013 | Clash City Workers Condividi
Lo scorso 12 luglio il Tribunale di Roma ha condannato in primo grado i manager di Agile, Eutelia e Omega per bancarotta fraudolenta, ma anche l’immagine delle istituzioni ne (...)
10 Ago. 2013 | 2 commenti | Isola dei Cassintegrati Condividi
Nelle scorse settimane abbiamo tentato di ricostruire le conseguenze sul piano nazionale della ristrutturazione aziendale complessiva della TNT, colosso olandese della (...)
2 Ago. 2013 | 2 commenti | Clash City Workers Condividi
Venerdì 12 luglio: una data da ricordare, e non solo per i lavoratori Agile ex Eutelia, ma per tutte le migliaia di lavoratori truffati di cui è pieno il nostro paese. Il (...)
16 Lug. 2013 | Isola dei Cassintegrati Condividi
Nonostante la pioggia, anche ieri erano in piazza tutti o quasi i 1425 operai INDESIT di Carinaro e Teverola. Da settimane i lavoratori protestano contro il piano del gruppo (...)
5 Lug. 2013 | Clash City Workers Condividi
Le piazze d’Egitto sono tornate a riempirsi di centinaia di migliaia di facce. Donne e uomini, giovani e vecchi si sono riuniti in occasione del primo anniversario della (...)
4 Lug. 2013 | Clash City Workers Condividi
Con la riforma Biagi, ogni contratto modificato o di nuova nascita è un beneficio alle esigenze organizzative e di flessibilità delle aziende. Ai lavoratori questi mutamenti (...)
2 Lug. 2013 | Buonanno Condividi